參與體驗式拓展培訓有什么意義?

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體驗式學習是用以激發個人潛能,提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是:體驗先于學識,同時,學識與意義來自參加者的體驗。每個參訓人員的體驗都是獨特的,因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法,是由參訓人員自己...

體驗式學習是用以激發個人潛能,提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是:體驗先于學識,同時,學識與意義來自參加者的體驗。每個參訓人員的體驗都是獨特的,因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法,是由參訓人員自己去發現、歸納體驗過程中提供的知識。


參與體驗式拓展培訓有什么意義?


其實體驗式拓展培訓是拓展培訓的一種,通過個人在培訓活動中的充分參與,來獲得個人的體驗,然后在培訓師指導下,提升認識的培訓方式。或者說,凡是以參與性活動開始的,先行后知的,都可以算是“體驗式培訓”。

拓展訓練,是一種對生活的感悟,一種對艱辛的體驗。參加拓展訓練時,從參訓人員做項目之前的組隊到做項目時的同生死、共患難的拼搏精神,能真正體會到個人與個人、團隊與團隊、個人與團隊,這之間的關系。拓展訓練更多的是對團隊合作精神的體現,對個人心理的挑戰,讓人直面真實的自我,體會團隊的力量。

拓展訓練不僅僅是體育加娛樂,通過訓練讓我們認識到:知識和技能只是有形的資本,而強烈的進取心、頑強的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神,才更是一種無形的力量。在什么樣的情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量;如何開發出那些一直潛伏在每個人身上、而人們又未必真正了解的能力和情趣;怎樣才能實現與他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度;怎樣有效地破除個人自我中心概念,改變對于他人和社會的冷漠心態……這就是拓展訓練的真正意義所在。


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